聆聽青年聲音 凝聚青春力量｜天辰公司團委開展第九期 “青年六人談”活動
7月21日上午，天辰公司團委開展的第九期“青年六人談”活動如約而至，公司黨委委員、副總經理郭貴和來到青年員工中間，與他們面對面談心談話、零距離交心交流。
座談會上，來自工藝、土建、環(huán)境、采購、研發(fā)和國貿公司的六名青年代表結合公司、部門的實際情況踴躍發(fā)言，分享了自己在工作中遇到的問題，并圍繞聯合體投標、研發(fā)中試平臺建設、生產經營一體化、供應鏈管理體制建設和青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃等熱點問題積極發(fā)表了各自的看法。
郭貴和認真聆聽每一位員工的發(fā)言，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產經營情況和自身工作經歷與青年員工進行了交流和解答。他表示：
2020年是公司改革創(chuàng)新之年，面對機遇和挑戰(zhàn)，青年要迎難而上，發(fā)揮聰明才智，解決新問題、化解新矛盾，讓真正能干的、實干的、苦干的人從幕后走向臺前，享受公司改革發(fā)展的成果，切實做到上崗靠競爭、收入比貢獻。 技術創(chuàng)新是公司高質量發(fā)展的“核”“芯”。近年來，以綠色己內酰胺為代表的創(chuàng)新技術持續(xù)推動公司業(yè)績增長，進一步提高了公司抵御市場風險的能力。研發(fā)課題要與公司發(fā)展方向緊密結合，圍繞關鍵技術領域，集中優(yōu)勢力量多進行嘗試突破，搶占技術研發(fā)前沿，掌握行業(yè)競爭的話語權，培育“人無我有、人有我優(yōu)、技高一籌、始終領先一步”的創(chuàng)新文化。 疫情常態(tài)化防控下，青年應牢固樹立危機意識、成本意識和責任意識，特別是在行業(yè)競爭激烈的情況下，要深挖潛力、優(yōu)化工程設計水平，使其成為降本增效的重要抓手。 此次“六人談”活動，為公司領導充分了解和掌握青年職工思想動態(tài)打開了一扇窗，也在青年員工的心中埋下了一顆投身公司改革發(fā)展的種子。通過描繪公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，激發(fā)了青年員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)創(chuàng)新的工作熱情，為公司各板塊的業(yè)務發(fā)展提供了堅強保障。
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